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在硅谷的台湾人创办馒头网,帮助你一圆美国梦

在硅谷的台湾人创办馒头网,帮助你一圆美国梦

之前在纽约台湾人的 FB 群组上看到一个有趣的标题,馒头网,笔者纳闷馒头网是在网购馒头吗?在好奇心驱使下,连到网站看看这馒头有什幺惊人之处。

原来馒头是「Mentor」的音译,主要是为求职者提供谘询的服务。以硅谷知名公司菁英所组成,运用人脉和对当地公司的了解,帮你从履历表到面试做全面的规划。笔者心想为什幺这服务不早点出来,当初毕业在美找工作和签证搏斗的辛苦历程,或许会走的比较轻鬆,经由 mentor 的指点,或许我几年前对梦想公司的面试就能成功,或许我现在会有不同的一番风景,人生有太多的或许,也不能重来。笔者决定主动连络 RockResume 创办人之一的 Winston Chen,希望他能分享成立的背景和想法

Winston Chen 是一位台湾工程师、创业家和部落客,曾创办 InsureMe.tw ,没有美国学历,因缘际会到硅谷的新创公司工作,并把自己的生活经验发表在「台湾工程师的硅谷故事」。

谈到创立 RockResume 背后的故事,Winston 有感而发说到,在硅谷, 台湾人是相对不懂打群架的一群 ,印度人,韩国人,中国人们的在职场上常常相互利用彼此人脉与专业资源相互提携,群策群力,枪口对外,可是台湾人在职场上常常单兵作战,又因为态度比较内敛,不敢或者不习惯向外争取一些资源,因此仗打得很辛苦。

Cy Lee跟 Winston 因此想要聚集自己在硅谷科技与设计圈的人脉,帮助台湾人在找工作,换工作,面试準备,以及职涯规划上拉自己台湾人一把,把大家推上梦想中的职位中。

一开始 RockResume 会担心 mentor 会吝于运用自己私人人脉帮助他们谘询的客户,但是后来发现这种顾虑完全是多余的,一旦认可谘询客户的能力,这些 mentor 会豪不保留地把自己的人脉资源介绍出来给客户,主要有几个原因:

  1. 只要认可客户的能力或资历,牵线这件事情可以皆大欢喜,既帮到客户,也帮到介绍的 hiring manager 或是团队,何乐而不为?
  2. 如果 mentor 所推荐的客户被录取了,很多公司或部门是会提供奖金的,这对 mentor 也是ㄧ大诱因。

对于台湾人在美国求职最欠缺的能力,Winston 认为是「跨文化的沟通与社交」。如何精準的表达出你想传达讯息,必须先了解对方的文化和懂得如何沟通应对,这样的能力往往在面试时的对谈就能了解你是否符合企业文化和适应团队合作。

对于帮助台湾中阶工程师在硅谷找工作主要会遇到的挑战有

  1. 英文 ,如果没有办法清楚明白地沟通,不用想要找好工作。这里的英文不是指托福或是 GRE,是指能够融入文化,与对方用一样的方式沟通。
  2. 练习面试习题 :硅谷公司很爱考这些面试题目,都会要你当场解,习惯解这些东西帮助很大。
  3. 爱用内线 :Winston 曾经不止一次的接到陌生人要求要碰面聊聊他所服务公司职缺细节的经验。被问的问题通常是:

这种方式收到的履历来说,Winston 会很清楚地跟人资说他没有办法保证这个人的能力,但是对方非常积极主动。但这也『确保』了人资真的会看到你的履历,不会淹没在茫茫的 Email 大海中。

在访谈的最后,Winston 给有心前进硅谷创业和找工作的建议是「美国人在职场上的自信」。

当台湾人很自然的显露出不确定或是没自信的态度时,很容易被人踩在脚下,不会看重你的想法和意见,自然而然在职场上就会失去影响力。

目前 RockResume 谘询的客户主要有在美的留学生,在美工作的台湾人,和在台的工程师。除了服务工程师外,还服务 UI/UX 设计师、行销与供应鍊管理。近期也会拓展到其它主要大城市,并提供更多领域的 Mentor 谘询。成功的案例均是委託者有清楚的方向和强烈待在美国的意愿,如果你不确定自己的行业和能力是不适合在美工作,何不上 RockResume 先跟 mentor 聊聊呢?



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